Una revisión de resolución 0312 de 2019 art 33
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Ausentismo por causa médica : DíGanador de ausencia conveniente a condiciones de Lozanía causadas o agravadas por el trabajo.
Se podrán realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o gremio, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra.
Implementador, ¿estás utilizando matrices de peligro que verdaderamente se ajustan a cada empresa? En ATCAL te ofrecemos una posibilidad diferente:…
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales
Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Mantener el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Las plataformas web y softwares especializados en seguridad y Vigor en el trabajo, como DataScope, te ayudan a cumplir de forma efectiva todos estos requisitos. Con DataScope podrás, por ejemplo:
Solicitar los registros documentales que evidencien la resolución 0312 de 2019 sst rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Aunque este indicador no cambia de nombre, realmente es un indicador diferente al de la Resolución 1111 de 2017 sin embargo que la fórmula presenta un ajuste en el hacedor usado.
5. Todo accidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior resolución 0312 de 2019 de que trata a un (1) día, que afecte la Vigor del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
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Espere el peculiar de SafetYA sobre la Resolución 0312 de 2019 en el cual encontrará más detalles sobre la comparación de la tabla de calificación de estas dos normas.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores